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No están listas para el retiro: muchas mujeres de TX tienen poco ahorrado

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Tuesday, September 30, 2014   

HOUSTON - Un estudio reciente de la AARP encontró que muchos trabajadores en Texas, especialmente las mujeres, tienen poco ahorrado al acercarse a su retiro.
En todo el estado de Texas muchos trabajadores sueñan con el día en el que finalmente lleguen a la edad de retiro, pero investigaciones recientes encontraron que mucha gente que se acerca a ese día, no está en absoluto lista financieramente. Cheryl Matheis, directora “senior” y consejera de la AARP, dice que su nuevo estudio detectó que la cuarta parte de la población tejana entre 40 y 64 años tiene menos de 5 mil dólares ahorrados. Y la situación es peor en el caso de las mujeres.

“Un tercio de esas mujeres tienen menos de 5 mil dólares. La mayoría son solteras y viven solas, porque viven más, porque los divorcios son más comunes. Y a las mujeres se les paga menos, los datos más recientes dicen que las mujeres ganan 78 centavos por cada dólar que gana el hombre.”

La seguridad financiera de la mujer es el tema central del foro que hoy se celebra en la Texas Women’s University (Universidad de las Mujeres de Texas), en Houston.
Las discusiones esbozarán posibles soluciones y Mathis dice que, a medida que desaparecen las pensiones y el costo de la atención médica sigue subiendo, una clave es el fortalecimiento de la Seguridad Social.
“Porque nunca se buscó que Social Security fuera el retiro completo para quien sea, sino una espina dorsal. El promedio de la prestación por Social Security es de $1,200 al mes y casi una de cada cuatro personas de más de 65 años dependen sólo de ese ingreso. Así que es absolutamente crítico que no se recorte Social Security en este momento.”

Otro factor importante en la inseguridad financiera, tanto de hombres como de mujeres, es que una buena parte de ellos no tiene acceso a un plan de ahorro en su empleo, como el 401-k. Matheis señala que una forma de tapar ese vacío sería que Texas establezca un vehículo de retiro al que pudiera acceder cualquier trabajador del estado.
 
“Al empleador no le cuesta. Es dinero del mismo empleado, pero le permite apartar un porcentaje de dinero y puede transferirlo de un empleo al otro. Y francamente tú y yo sabemos que si no le quitan el dinero a tu cheque antes de que lo veas, lo más seguro es que nunca lo apartes tú para ponerlo en una cuenta de ahorros.”

Agrega que ofrecer opciones como esta ayuda a que los tejanos hagan más por cuidarse en lo financiero durante el retiro, lo que significa más libertad y dignidad, y menos dependencia de los programas que operan con dinero de los contribuyentes.
Más información (en inglés) en states.aarp.org/category/texas.


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