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Preparatoria de PA se centra en atraer nuevos profesores a este ámbito

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Monday, April 1, 2024   



La escasez de educadores y personal escolar han alcanzado un nivel crítico en algunas escuelas públicas de Pensilvania. El estado necesitará cubrir miles de vacantes de profesores, directores y personal administrativo para agosto de 2025, según un informe del Departamento de Educación de Pensilvania.

Billy Hileman, Presidente de la

Federación de Profesores de Pittsburgh
, afirma que en la última década se ha producido un descenso en la inscripción de programas de formación docente en las universidades. Pero se puede encontrar una excepción en la Escuela Preparatoria de Brashear de Pittsburgh.

Hileman dice que su objetivo es inspirar y preparar a los estudiantes interesados en seguir carreras de enseñanza.

"Hay estudiantes en las escuelas públicas de Pittsburgh que participan en la Academia de Profesores y que se convierten en maestros," dice Hileman, "algo que de otra forma no se habría conseguido, en parte gracias a los magníficos docentes que han participado en esta iniciativa. Ampliarlo a más escuelas públicas de nuestro estado puede marcar la diferencia."

Pensilvania atiende a más de 1.7 millones de alumnos de los grados K al 12. Este año, la Administración Shapiro ha presentado un subsidio de $379,000 dólares para crear un programa de aprendizaje destinado a formar más profesores titulados para las escuelas de Pensilvania.

Susan Kemper Patrick, del Learning Policy Institute, afirma que contar con un grupo diverso de profesores es crucial, sobre todo para los estudiantes de color. Sin embargo, señala que el personal docente de Estados Unidos sigue siendo predominantemente blanco en las últimas tres décadas.

En un reciente foro nacional sobre la escasez de docentes, dijo que las cifras del año escolar 2020-2021 muestran que sólo el 20% de los maestros de escuelas públicas en la nación eran negros.

"Los salarios más altos están asociados con una menor rotación de docentes," asegura Kemper Patrick. "Y un estudio reciente sobre profesores de color en todo el país encontró que entre los encuestados, aumentar el salario es la principal estrategia para reclutar y retener a más maestros de color."

Kemper Patrick dijo que algunos estados han logrado aumentos salariales sustanciales para los maestros en los últimos cinco años, pero sigue siendo bajo en general. Dijo que, en 2021, el salario inicial promedio de un profesor con una licenciatura era de más de $42,000 dólares al año.



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