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Altos niveles de amenazas desatan rotación de funcionarios electorales en AZ

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Tuesday, April 16, 2024   

Un nuevo informe examina la rotación de funcionarios electorales desde el año 2000 y descubrió que es algo que ha ido aumentando de manera constante y podría seguir la tendencia. Rachel Orey, del Bipartisan Policy Center, se encuentra entre varios investigadores que se sumergieron en el tema. Ella dice que su análisis se basa en un conjunto de datos originales de más de 18.000 administradores electorales locales en más de 6.000 jurisdicciones en los 50 estados. Orey explica que los funcionarios electorales locales de todo el país han experimentado intensos niveles de escrutinio y hostilidad, especialmente frecuentes en ciertos estados como Arizona.

"Sabemos que condados como Maricopa han estado en el centro de atención, y resulta desafiante cuando estos funcionarios electorales reciben mucho escrutinio público. El año pasado, un funcionario del condado de Maricopa salió públicamente y dijo que estaba experimentando trastorno de estrés postraumático," argumentó la entrevistada.

El informe encontró que el FBI recibió más de 1.000 pistas sobre amenazas a trabajadores electorales desde junio de 2021, el 11% de las cuales justificaron que el FBI abriera una investigación. La agencia consideró a Arizona como uno de los estados con "un nivel inusual de amenazas a los trabajadores electorales". Pero Orey menciona que la rotación se está observando en todo el país. Si bien el informe afirma que "desalienta" a los legisladores a realizar cambios estatutarios en un año electoral, aún pueden ayudar a garantizar que los funcionarios tengan recursos y fondos adecuados para hacer su trabajo.

Orey añade que a pesar de las altas tasas de rotación, no hay motivo para preocuparse en lo que respecta a la integridad de las elecciones, incluida la probable revancha de alto riesgo entre el presidente Joe Biden y el expresidente Donald Trump. Orey también indica que su investigación muestra que el 65% de los funcionarios electorales locales tienen experiencia en la administración de elecciones presidenciales.

"Donde hay nuevos funcionarios encontramos que tienen un promedio de ocho años de experiencia en una oficina electoral. Por lo general, eso se parece a un puesto de secretario adjunto en el que apoyan al principal funcionario electoral," enfatizó además Orey.

El informe recomienda invertir en capacitación y tutoría, evaluar programas de capacitación y llama a desarrollar sistemas integrales para capturar el conocimiento institucional no solo para mitigar los impactos inmediatos de la rotación, sino también para promover una fuerza laboral de funcionarios electorales más resiliente a lo largo del tiempo.

Apoyo para esta historia fue proporcionado por la Carnegie Corporation of New York


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