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Attorney General announces enforcement actions on ransomware, Democrats discuss border policies, and the FDA is relaxing rules for gay and bisexual men to donate blood.

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"Brain Gain?" Research shows rural population is actually growing, especially in recreational areas; other small towns are having success offering relocation incentives like free building lots, cash, complimentary dinners and even internet credits; and researchers say the key is flexibility and creativity.

El Departamento de Trabajo aclara la definición de contratistas independientes

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Tuesday, November 22, 2022   

Una nueva propuesta del Departamento de Trabajo de EE.UU. definiría claramente a los contratistas independientes. En la actualidad, la definición del Departamento de Trabajo se refiere a los contratistas independientes como "trabajadores que, por una cuestión de realidad económica, no dependen económicamente de su empleador para trabajar y están en el negocio por sí mismos".

Una nueva definición ofrecería una distinción más clara entre ellos y los empleados, quienes están cubiertos por más protecciones laborales federales.

Jack Fiorito es un distinguido profesor de la Universidad Estatal de Florida. Él explica lo que haría la nueva definición.

"El Departamento de Trabajo está diciendo que en efecto, hay demasiados casos en los que las personas son en todos los efectos prácticos, empleados," opina Fiorito. "Pero están excluidos de leyes porque técnicamente se les considera, según la parte contratante, como contratistas independientes."

Fiorito encuentra cierta oposición de parte de los empleadores que no se consideran como tales. A otros les preocupa que la economía gig decaiga, ya que los contratistas independientes se clasificarían como empleados, lo que significa que no ganarán tanto con este trabajo. El 28 de noviembre es la fecha límite para enviar comentarios al Departamento de Trabajo sobre la propuesta.

El rápido crecimiento en la última década de empresas de "gigeconomía" las cuales utilizan contratistas independientes, han hecho que esta norma sea tan necesaria. Sin embargo, podría haber algunos grandes desafíos por delante. Fiorito dice que uno de los grandes retos es que las recientes elecciones influyan para que esta propuesta se concrete.

"Si pudieran hacer algo antes de que el próximo Congreso tome posesión, dentro de un mes más o menos, probablemente seria su única oportunidad de hacerlo, asegura Fiorito. "Porque creo que el nuevo Congreso, con una mayoría republicana en la Cámara de Representantes, probablemente tratara de retroceder las regulaciones que el Departamento de Trabajo pueda estar considerando en lugar de ampliarlas."

El sigue sin estar seguro de si el nuevo Congreso se estancará en este tema o se unirá al respecto. La nueva regla tendría amplias implicaciones si se promulga. Según las estimaciones, del Departamento de Trabajo, hay alrededor de 22 punto 1 millón de contratistas independientes en todo el país.


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